14 ноември 2025
• од Станча Јаќимовски
Индустрискиот сектор во Македонија се соочува со сериозни предизвици. Намалената побарувачка на металите, нестабилните берзански цени и високите оперативни трошоци веќе влијаат врз работењето на повеќе рудници и фабрики. Во таквата атмосфера, рудникот „САСА“ од Македонска Каменица започна процес на намалување на бројот на вработени, што предизвика загриженост кај работниците, локалната заедница и синдикатите.
Според информации до кои дојде Инфомакс, вчера во „САСА“ биле понудени 33 спогодбени откази со законски отпремнини. Станува збор за прв дел од план кој предвидува драстично намалување на административниот и техничкиот кадар. Неофицијално, наместо најавените 100 откази, можно е бројката да достигне и до 200 вработени до крајот на месецот.
Работниците биле информирани дека ќе се нудат спогодбени пакети со надоместок зголемен до 100% над стандардната отпремнина. Доколку не се постигне договор, менаџментот најавил примена на постапката за прогласување „технолошки вишок“.
Синдикатот СИЕР и Сојузот на синдикати на Македонија веќе интервенираа, обезбедувајќи правна поддршка и одржувајќи средби со засегнатите работници.
Претседателот на Синдикатот за индустрија, енергетика и рударство, Игор Ѓерасов, за Инфомакс потврди дека отказите се насочени кон административни и технички служби, додека јамските работници најверојатно нема да бидат засегнати. Тој предупреди дека, доколку се премине на масовни отпуштања, ќе следува остра и навремена реакција од синдикатите.
Според неофицијални информации, намалувањето на бројот на работници е дел од поширока стратегија за подготовка на рудникот за продажба. „САСА“ е во сопственост на британската компанија Central Asia Metals (CAML), која го купи рудникот во 2017 година и неодамна назначи нов генерален директор – Џејми Караматиќ.
На 26 септември министерката за енергетика, рударство и минерални суровини, Сања Божиновска, оствари средба со раководството на CAML. Главни теми беа условите за работа, безбедноста на работниците и усогласеноста со новите законски регулативи за одржливо рударство.
Компанијата посочи дека во изминатите седум години инвестирала во модернизација, обука, дигитализација и еколошки стандарди, но останува прашањето дали тековните економски услови им дозволуваат продолжување со истото темпо.
Проблемите на „САСА“ не се изолиран случај. Неколку индустриски капацитети во земјата најавуваат намалување на бројот на вработени поради големи загуби. Според неофицијални информации, отпуштања од 30 до 40 работници се очекуваат и во други големи компании од тешката индустрија.
Професорот Дејан Трајковски од Техничкиот факултет во Битола ги посочува следниве клучни причини за кризата:
Додека компаниите се борат со глобални и локални економски притисоци, Владата се соочува со се поголем број социјални и економски предизвици. Две странски компании од автомобилската индустрија – Аптив и Дура – веќе се повлекуваат од државата, оставајќи над 1.000 луѓе без работа.
На ова, премиерот Христијан Мицкоски реагираше со изјава дека „не е крај на светот“ доколку инвеститорите заминуваат, додавајќи дека Владата работи на привлекување нови вложувања.
Масовните отпуштања во „САСА“ се само еден дел од пошироката слика на тешкиот индустриски сектор во Македонија. Предизвиците со цените на металите, високите трошоци и промените на глобалните пазари ја ставаат под прашање иднината на целиот сектор. Додека работниците стравуваат за својата егзистенција, компаниите се обидуваат да преживеат, а државата се соочува со сериозен тест на својата економска и енергетска политика.
Ненадминливи Понуди Дневно
4.8 (10276 рецензии)
Заштедете 152.00 ден

