Црна Гора усвои нов закон: Два дена платено месечно отсуство за жени со сериозни менструални тегоби

TEMU

#1 Најпродаван артикл

Сет од 5 парчиња заштитник на кабли, прекривка за заштита на кабли од ТПУ, додатоци за заштита на кабли, без батерија, за мобилни телефони, комплет за заштита на податочни линии

4.8 (10276)

54 ден

-73%

206 ден

Купи сега

СВЕТ

Црна Гора усвои нов закон: Два дена платено месечно отсуство за жени со сериозни менструални тегоби

28 јули 2026

• од Гоце Кически

Жените во Црна Гора кои страдаат од сериозни и болни менструални тегоби предизвикани од утврдени медицински состојби, отсега ќе имаат право на два дена платено отсуство во текот на еден месец. Оваа прогресивна мерка е резултат на новите законски измени кои имаат за цел да го заштитат здравјето на жените и да ги намалат стигмата и предрасудите на работното место.

Кој има право на платеното отсуство? Новото законско право не се однесува на секојдневните менструални болки, туку е строго наменето за жени кои страдаат од секундарна дисменореа. Тоа е состојба при која исклучително болните циклуси се последица на претходно дијагностицирани гинеколошки заболувања, како што се:

Ендометриоза
Миоми
Полипи на ендометриумот
Воспаленија на јајниците
Синдром на полицистични јајници

Според медицинските експерти, овие состојби често се проследени и со дополнителни исцрпувачки симптоми како обилно крвавење, проблеми со мокрењето, неплодност, па дури и болки при сексуални односи. Со новите измени, жените кои ја имаат оваа дијагноза добиваат право на посебна состојба на привремена спреченост за работа, односно можност да користат платено отсуство за време на најтешките денови од циклусот.

Иницијатива за баланс меѓу здравјето и кариерата Иницијативата за овие измени беше поднесена во март оваа година, во пресрет на Меѓународниот ден на жената, од страна на независната пратеничка Јевросима Пејовиќ. Предлог-законот наиде на позитивни реакции и доби едногласна поддршка од Комисијата за здравство, труд и социјална политика, како и од Законодавната комисија во црногорското собрание.

Во образложението на законот се нагласува дека главната цел е подобро регулирање на состојбите поврзани со секундарната дисменореа. Дополнително, се очекува оваа мерка значително да придонесе во создавањето баланс меѓу здравствените потреби и професионалните обврски на жените, овозможувајќи им достоинствени услови за работа без да го жртвуваат своето здравје.

Со овој потег, Црна Гора се вбројува меѓу ретките европски земји кои преземаат конкретни правни чекори за препознавање и олеснување на реалните здравствени предизвици со кои се соочуваат жените на работното место.